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Rentrée 2026 : ce qui change pour votre pouvoir d’achat

Comme chaque année, le noël du COS fait son grand retour ! Découvrez ce qui vous attend.

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Sommaire de l'article

La rentrée 2026 s’accompagne d’une série d’ajustements sociaux, fiscaux et réglementaires qui impactent directement le pouvoir d’achat des salariés. Voici les mesures à connaître, et comment le COS Méditerranée vous accompagne pour en tirer le meilleur parti.

À retenir en priorité
Les plafonds URSSAF, les seuils fiscaux et plusieurs prestations sociales sont revalorisés en 2026. Vérifiez que votre CSE et votre COS ont mis à jour leurs grilles de calcul pour maximiser vos avantages.

Les revalorisations sociales et fiscales à connaître

Trois évolutions marquantes pour la rentrée 2026 :

  • Le SMIC a été revalorisé en début d’année et suit son évolution annuelle indexée sur l’inflation.
  • Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est revalorisé, ce qui entraîne une hausse mécanique de plusieurs plafonds sociaux (chèques-cadeaux, chèques vacances, épargne salariale).
  • Les tranches d’impôt sur le revenu sont ajustées pour tenir compte de l’inflation, limitant l’effet de l’impôt caché sur les hausses salariales.

Ces évolutions concernent tous les salariés, avec ou sans avantages CSE, et ont un effet direct sur les fiches de paie de septembre.

Les nouveaux plafonds URSSAF pour les CSE

Côté CSE, le plafond d’exonération des chèques-cadeaux est fixé pour 2026 à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 196 € par salarié et par événement. Ce montant s’applique à onze événements limitativement énumérés par l’URSSAF (mariage, naissance, retraite, Noël, rentrée scolaire…).

Les chèques culture et sport bénéficient d’une exonération totale sous condition d’usage strictement culturel ou sportif. Les chèques vacances sont exonérés dans la limite du SMIC mensuel.

Ce que le COS met en place pour vous soutenir

Pour cette rentrée 2026, le COS Méditerranée renforce plusieurs dispositifs :

  • La prestation rentrée scolaire est reconduite, cumulable avec l’allocation CAF.
  • L’épargne vacances continue d’être abondée jusqu’à 30 % du montant épargné.
  • De nouveaux partenaires shopping et loisirs rejoignent le catalogue, avec des remises exclusives bénéficiaires.
  • Le service social reste disponible sans rendez-vous pour tout accompagnement lié à une situation personnelle.

Toutes les offres et prestations à jour sont consultables dans votre espace bénéficiaire.

À retenir en priorité
Passez quelques minutes à mettre à jour vos préférences dans votre espace COSWEB : coordonnées, composition du foyer, préférences de newsletter. Cela garantit que vous recevrez toutes les offres pertinentes pour votre situation.

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